Responsabilitatea în alegerea proiectelor

Este extrem de simplu să vorbeşti despre proiecte potenţiale. Le poţi întoarce pe toate părţile, analiza atât laturile bune, cât şi laturile rele, poţi măsura riscurile şi încerca să le minimizezi, le poţi evalua din punct de vedere strategic şi al rezultatelor economice potenţiale. Una peste alta, ceea ce contează cel mai mult este impactul social. Numărul celor implicaţi, cu sau fără voia lor, într-un proiect poate să decidă în legătură cu alegerea proiectului respectiv în detrimentul altuia. Acestea fiind spuse însă, ajungem imediat la substanţa procesului de selecţie. Şi această substanţă poartă numele unui expert sau al unui grup de experţi. În absolut orice domeniu, este nevoie de expertiză. Şi în afară de expertiză şi de o idee la care poate expertul nu s-a gândit încă, din cauza problemelor zilnice de care este înconjurat, mai este nevoie şi de un proces foarte bine pus la punct. Un proces care să ducă lucrurile din punctul A în punctul B pe cea mai scurtă sau cea mai lipsită de obstacole rută. Acest proces trebuie să ţină seama de realitatea din jurul proiectului. De oamenii implicaţi sau de cei care vor fi implicaţi. De momentul în care prin intermediul proiectului se aduce schimbare în viaţa oamenilor. Indiferent dacă schimbarea este bună sau rea, ea este totuşi schimbare. Şi rezistenţa noastră poate să capete aspecte nebănuite indiferent în care stare de echilibru ne aflăm. Stabil sau instabil. Ori pentru a adopta schimbarea, avem nevoie de câteva elemente cheie: în primul rând este nevoie de o stare de urgenţă. Stare de urgenţă provenită din condiţiile precare sau chiar din condiţiile inexistente aferente unui proiect anume. Atâta timp cât starea de urgenţă nu este reală sau atâta timp cât această urgenţă nu este resimţită că atare, rămânem impasibili, inerţi, fără dorinţa de a schimba ceva. Această stare trebuie descoperită şi comunicată. Este un element esenţial al reuşitei unui proces de schimbare, al reuşitei unui proiect anume. Mai departe este nevoie de o coaliţie, mai mulţi oameni care să creadă în acelaşi lucru, de succese rapide, de un plan bine pus la punct care să implice cât mai mulţi dintre cei vizaţi. Revenind însă la procesul logic, nimic nu poate fi dezvoltat fără că specialiştii să se implice total. Noi suntem agenţi ai schimbării, dar nu vom putea niciodată să schimbăm ceva dacă experţii nu ne-o vor cere. Lucrăm cu opiniile lor. Chiar dacă şi noi avem opiniile noastre. Acestea fiind spuse, poate că am creat oarecum cadrul analizei proiectelor potenţiale. Din ediţia următoare vom reveni cu idei pentru viitor. Idei pe care vi le supunem atenţiei şi din care cu siguranţă va ieşi ceva bun până la urmă.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.